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迪士尼该公司受到共同起诉,并指控男女薪酬不平等。

2019-04-07 05:44编辑:admin人气:


迪士尼指出男性和女性薪酬不平等

几天前,迪士尼被联合起诉。一家名为旧金山的律师事务所因男女薪酬不平等而起诉迪士尼,指的是其制度存在问题,并为女性员工支付过低的工资。迪士尼发言人否认了这一指控。

根据Variety,Andrus Anderson LLP律师事务所,自2015年起代表所有女性在加州华特迪士尼工作室工作,公司政策迪士尼包括根据新员工的工资水平设定新员工的工资前雇主的雇员。女性具有歧视性作用,表明迪士尼没有内部机制来确保从事同样工作的女性薪酬低于男性:


与缺乏透明度,一致性和问责制的其他公司一样,迪士尼领导层倾向于更多地关注男性员工而非女性员工。一般而言,迪士尼的补偿政策,程序和做法是不合理的,与工作无关,也不符合业务需求。

该诉讼代表两名原告LaRonda Rasmussen和Karen Moore。该诉讼指控Rasmussen过去11年一直是迪士尼的金融分析师,2017年她向人力资源部提出薪资问题,当时她的基本年薪为109,958美元。她发现,与她相同头衔的六名男子的年薪高于她,从16,000美元到40,000美元不等。在2018年11月,她获得了2,500美元的加薪,但该诉讼声称她的薪水仍远低于普通男同事。大约在同一时间,另外两名女性员工也获得了相当大的加薪,这表明女性员工开始意识到这是一个系统性问题。

迪士尼发言人表示诉讼没有法律依据,他们会积极辩护。








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